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河南国基建设集团有限公司2020校园招聘

时间:2019-10-12 15:22:32点击量:128 作者:杨超月

河南国基建设集团有限公司

招聘简章

河南国基建设集团有限公司(简称国基建设)是国家房屋建筑和市政公用双特双甲建筑企业,中国建筑业协会副会长单位。1996年在河南省建筑行业率先进行了股份制改造,在各级政府的大力支持下,短短十几年间,公司迅速稳步的发展壮大,目前已成为“品牌价值作支撑、房屋建筑为依托、多元经营相配套”的大型企业集团。公司注册资金15。6亿元,年施工能力超百亿元。

国基建设始终坚持“立足中原、面向全国、走向海外”的发展战略,业务遍及国内外。先后承建了河南科技数码港、庄子文化馆、京广快速路、郑州高铁站前广场、60万平方米的盛润锦绣城、260万平方米的郑东新区安置工程、208米的福州汇金中心、218米的福州福晟?钱隆广场、主楼300米的南京汇金中心、信阳明港机场、信阳中心医院羊山分院等大型工程,并承建了许昌广电大厦、赣州市章江新区农民返迁房项目、郑州国际物流园区管委会安置工程等多项BT 项目。受业主委托,先后设计、承建了濮阳市城区段生态水系综合治理工程、卢氏县“十三五”易地扶贫搬迁棚户区改造和城市基础设施建设项目、郑州经开区世和二期项目、周口市贾鲁嘉苑项目等多项EPC项目。

??? 国基建设投资开发了嘉和园、嘉瑞园、嘉秀园、家和万世花园、家天下花园、黄河美邸小区、御府三号花园、花园SOHO、郑州北大学城高校生活园区、中原森巴生态旅游区、国基中原印刷包装产业园、鹤壁市文化旅游风情街、城中村改造等房地产项目。

??? 国基建设积极开拓海外事业,在非洲塞拉利昂投资建设了“国基工贸园区”,成为中国商务部在国外设立的十大工贸园区之一,并投资开发了塞拉利昂“西非阳光”高档别墅社区。近几年,国基与塞拉利昂、莫桑比克、赞比亚、津巴布韦、马拉维、刚果(金)等十余个国家政府合作,联合开发公务员住宅项目。目前国基海外业务涉及地产开发、工程建筑、国际贸易、矿产开发、旅游等诸多领域,成为与中非基金合作的唯一民营企业,连续多年被评为“对外投资先进企业”。

??? 国基建设重视企业的技术创新,主动与郑州大学、华北水院、河南省建筑设计研究院等建立了科技创新合作关系;积极推进BIM技术的推广应用,荣获河南省BIM大赛“中原杯”一等奖;建立了双省级技术中心、院士工作站,参与国家标准和行业标准制定,荣获国家级工法、省级工法和各种专利135项,其中24项研究技术达到国际或国内领先水平,在科技创新领域完成了新的超越。

??? 关心公益事业一直是国基建设义不容辞的社会职责,在转移农村劳动力方面,在节能减排、绿色施工方面,在改善人居环境方面做出了积极贡献;国基建设先后为扶贫基金会、见义勇为基金、送温暖工程基金、汶川地震、玉树地震、希望工程、公交公司、郑州慈善总会等赞助捐款,投资建设了郑州市“国基路”,积极承办“国基杯”全国建筑业篮球大赛等,用行动回报社会,奉献爱心。

??? 今天的国基建设下辖20个分公司、9个子公司、11家控股子公司、160个项目部,拥有国家房屋建筑和市政公用总承包双特级资质,建筑工程和市政公用工程设计甲级,钢结构、装修装饰、地基与基础、消防、防水防腐保温、起重设备安装等专业承包一级资质,以及其他多项专业资质,并具有海外承包和劳务合作经营权。

??? 国基建设先后荣获国家级和省市级质量、安全大奖200多项,其中中国建设工程鲁班奖4项、全国市政金杯奖2项,是河南省首个获得境外工程鲁班奖的企业。

??? 国基建设连续多年被评为“全国建筑业先进企业”、“全国建筑业AAA级信誉企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“全国建筑业文化建设示范企业”、“全国工程建设QC活动优秀企业”、“河南省建筑业前二十强企业”第一位、“河南省纳税百强企业”、“河南省建筑业先进企业”、“河南省建筑安全先进企业”,被省政府确定为“建筑大省向建筑强省转变”的示范企业。2018年,国基建设被郑州市人民政府认定为“郑州市总部企业”,并授予公司“郑州市突出贡献奖”荣誉称号。被省委、省政府认定为“河南省优秀非公有制企业(行业领军型)”。

??? 2011年至2016年,我们连续六年荣获“中国建筑业竞争力百强企业”称号,排名分别为第32位、31位和29位。

??? 国基建设愿同各界朋友真诚合作,为全面建成小康社会,建设美丽中国贡献力量。

一、招聘专业

土木工程、工程管理、行政管理、财务管理、汉语言文学

二、招聘要求

1、本科以上学历,优秀应届毕业生优先;

2、语言表达流利,思维清晰,善于沟通,性格外向;

3、身体健康,五官端正。

三、薪资福利

1、工资待遇:4000-6000元/月;

2、公司福利:双休、7h工作制、国家法定节假、带薪旅游或者年假(7天以上)、年终假期(14天以上)、婚假、丧假、产假、全部带薪、三八节、端午节、中秋、春节发放过节费。

3、社会保险:养老、医疗、失业、生育、工伤五险

4、其他福利:结婚、生育、丧葬礼金1000元、生日蛋糕卡、餐补、工装(2000元/套)、每年1次体检、健身房。

四、培养晋升

新员工公司进行1对1导师培养,每年多次多部门培训,让你在公司工作的同时提升自己,不浪费光阴。

根据绩效考核进行骨干员工选拔,再培训,再成长。



 
 

   
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